在完善健全的福利制度下，提供员工一个安心、温馨、无后顾之忧的工作环境，才是劳资和谐互信的完美组合

合理的薪资待遇

薪资结构：本薪、津贴、奖金（端午、中秋、年终奖金等）。

员工分红：依据公司年度营运状况，自公司结算之年度盈余中，提拨部份比例与全体员工分享。

员工入股。

完善的福利制度

劳动、端午、中秋及春节发送奖金。

提供员工本人及子女每学期奖助学金。

庆吊慰问、员工结婚、生育、住院、死亡（含员工直属亲属），公司致赠祝贺及发放慰问金。

每月员工生日庆生奖金。

每年提供员工国内外旅游。

举办年终尾牙大会，特殊贡献与资深员工表扬奖励。

贴心的生活服务

每年享有免费健康检查。

全体员工参加团体保险、劳工保险、意外险、旅游平安险及海外出差保险。

提供营业人员购车无息贷款限额补助。

优质的学习成长管道

提供员工各式内部教育训练。

备有各类图书杂志提供员工借阅。

可视需求至专业机构参加相关课程训练。